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現場の人間に権限が移譲されててセルフマネジメントできた上で現場ができないことを拾うボトムアップのマネジメントが理想なんだけど、現場を壊すのはお仕着せのマネージャ。存在意義のためにマネージしたがる。
miholovesq のブックマーク 2019/07/05 09:36
どう考えてもマネージャなんて不要だからそれで上手くいくなんて期待しない方がいい[組織][マネジメント]現場の人間に権限が移譲されててセルフマネジメントできた上で現場ができないことを拾うボトムアップのマネジメントが理想なんだけど、現場を壊すのはお仕着せのマネージャ。存在意義のためにマネージしたがる。2019/07/05 09:36
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medium.com/@katzchang2019/07/05
色んなマネージャがいる。何をやる仕事だろうか?役に立ってる?要らないだろ?って話をまとめたい。 チームを助けるどうやって?1on1でお互いの理解を深めていく? 皆さん知らないかもしれないが、この世界は実...
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現場の人間に権限が移譲されててセルフマネジメントできた上で現場ができないことを拾うボトムアップのマネジメントが理想なんだけど、現場を壊すのはお仕着せのマネージャ。存在意義のためにマネージしたがる。
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どう考えてもマネージャなんて不要だからそれで上手くいくなんて期待しない方がいい
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色んなマネージャがいる。何をやる仕事だろうか?役に立ってる?要らないだろ?って話をまとめたい。 チームを助けるどうやって?1on1でお互いの理解を深めていく? 皆さん知らないかもしれないが、この世界は実...
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