「IT人材の獲得を巡っては、横並びの年功序列型が崩れ市場価値を反映する動きが浸透してきた。中途採用の相場を中心に高騰している。NECは中途採用も続けながら、新卒の若い人材を給与面で厚遇して育てる方針」

cybo のブックマーク 2019/07/11 14:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4671310968194652098/comment/cybo" data-user-id="cybo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO47133950Z00C19A7MM8000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47133950Z00C19A7MM8000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO47133950Z00C19A7MM8000%2F" data-user-icon="/users/cybo/profile.png">NEC、新卒に年収1000万円超　IT人材確保に危機感 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">「IT人材の獲得を巡っては、横並びの年功序列型が崩れ市場価値を反映する動きが浸透してきた。中途採用の相場を中心に高騰している。NECは中途採用も続けながら、新卒の若い人材を給与面で厚遇して育てる方針」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/cybo/20190711#bookmark-4671310968194652098"><span class="datetime-body">2019/07/11 14:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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