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記事へのコメント245件
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natu3kan
仮に優秀な人が来たところで、自分である程度好き勝手に仕事や業務フローを変更したり、コントロールできる裁量がなかったら、他に行くだけだしなあ。まず槐より始めよで身内の優秀な人に1000万円だす所からでは?
cybo
「IT人材の獲得を巡っては、横並びの年功序列型が崩れ市場価値を反映する動きが浸透してきた。中途採用の相場を中心に高騰している。NECは中途採用も続けながら、新卒の若い人材を給与面で厚遇して育てる方針」
enemyoffreedom
あれ、NECはつい最近も大量リストラのニュースがあったような。日本企業の教育・育成能力の低下はとんでもない水準にまで落ち込んでいるのかな。そりゃ経団連が大学を職業訓練校に魔改造したがるわけだわ…
hiroharu-minami
日経はバブル崩壊以降ずっと「日本の賃金は高すぎる。国際競争に勝てない」と言い続けてきたくせに、今更何を偉そうに… としか思わん。産経なんかよりもこいつらの方が遥かにクソ。
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2019/07/09 リンク