こういうときはごちゃごちゃ言い訳しない方がいいし内定辞退率を合否判定に使わないって言って使うのは容易だしむしろそれ以外の用途あるか？

and_hyphen のブックマーク 2019/08/02 23:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4672388884115007778/comment/and_hyphen" data-user-id="and_hyphen" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.recruit.co.jp/newsroom/recruitcareer/news/pressrelease/2019/190801-02/" data-original-href="https://www.recruit.co.jp/newsroom/recruitcareer/news/pressrelease/2019/190801-02/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.recruit.co.jp%2Fnewsroom%2Frecruitcareer%2Fnews%2Fpressrelease%2F2019%2F190801-02%2F" data-user-icon="/users/and_hyphen/profile.png">当社サービスに関する、一部の報道につきまして ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career</a><br><p style="clear: left">こういうときはごちゃごちゃ言い訳しない方がいいし内定辞退率を合否判定に使わないって言って使うのは容易だしむしろそれ以外の用途あるか？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/and_hyphen/20190802#bookmark-4672388884115007778"><span class="datetime-body">2019/08/02 23:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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