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“その結果をもとに、あなたはAランク従業員、Bランク従業員、Cランク従業員と、評価していたそうだ。富士そばでもそのような制度を取り入れたらどうかと言われたので、私は即座に「やめた方がいい」と言った。”
joint1 のブックマーク 2019/09/04 18:02
富士そばでは絶対に「成果主義」を採用しない理由“その結果をもとに、あなたはAランク従業員、Bランク従業員、Cランク従業員と、評価していたそうだ。富士そばでもそのような制度を取り入れたらどうかと言われたので、私は即座に「やめた方がいい」と言った。”2019/09/04 18:02
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diamond.jp2019/09/02
1935年名古屋市生まれ。東京栄養食糧専門学校卒。4度の上京を経て埼玉県に弁当店を開業、そこで得た資金を元手に64年、友人と不動産開発会社を起業、66年に立ち食いそば「そば清」をスタート。72年、ダイタンフー...
740 人がブックマーク・172 件のコメント
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“その結果をもとに、あなたはAランク従業員、Bランク従業員、Cランク従業員と、評価していたそうだ。富士そばでもそのような制度を取り入れたらどうかと言われたので、私は即座に「やめた方がいい」と言った。”
joint1 のブックマーク 2019/09/04 18:02
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富士そばでは絶対に「成果主義」を採用しない理由
diamond.jp2019/09/02
1935年名古屋市生まれ。東京栄養食糧専門学校卒。4度の上京を経て埼玉県に弁当店を開業、そこで得た資金を元手に64年、友人と不動産開発会社を起業、66年に立ち食いそば「そば清」をスタート。72年、ダイタンフー...
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