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    vanbraam
    vanbraam 発端:b:id:entry:4672376011549129410; 行政指導じゃなく営業停止くらいにしないと効果ない.リクルートはグレイゾーンに無断で突っ込む事を是とする企業だから,痛い目見ないと今後も繰り返す

    2019/09/19 リンク

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    yuno001
    yuno001 やっと法的根拠が。

    2019/09/06 リンク

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    verda
    verda AIと書くと人の手を介さず自動で出たように感じるが所詮元のパラメータは人が選んだものなんでしょ?それで他人の人生振り回して金稼ぐとか汚すぎる

    2019/09/06 リンク

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    longroof
    longroof デカいとこはきっちり法に則って運営して欲しいよな(´・ω・`)…

    2019/09/06 リンク

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    y-wood
    y-wood 法的には?だが、倫理的な問題でしかなく、学生にもメリットはあるのに、そこは一切スルーされてるな。端的に2次募集を防ぐシステムで双方にメリットがあると思うのだが。(我社は多数採用しないので2次募集へ)

    2019/09/06 リンク

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    call_me_nots
    call_me_nots “リクナビは職安法が定める「募集情報等提供事業」だが、同省は事業形態から実質的な人材紹介事業と判断”

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    hirata_yasuyuki
    hirata_yasuyuki 行政指導 = 任意のお願い (お願いを聞かなくても罰則はないし、不利益を課すことは禁止されている)

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    stk132
    stk132 セカンド・リクルート事件として人々の記憶に刻んでいこうな?

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    kuwa-naiki
    kuwa-naiki 叱ったフリと反省したフリだけをする茶番劇です

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    yuri_donovic
    yuri_donovic 同意有無に関係なく、内定辞退率販売自体が職安法違反(特別な理由のない個人情報の外部提供)と。「主な就活サイトは数種のみ、同意しなければ就活できない。」リクナビを実質的な人材紹介事業と判断。

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    suyntory_junnama
    suyntory_junnama 厚労省、リクナビに行政指導 「内定辞退予測」巡り

    2019/09/06 リンク

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    • pmakino2019/09/25 pmakino
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