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記事へのコメント11件
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yuri_donovic
同意有無に関係なく、内定辞退率販売自体が職安法違反(特別な理由のない個人情報の外部提供)と。「主な就活サイトは数種のみ、同意しなければ就活できない。」リクナビを実質的な人材紹介事業と判断。
vanbraam
発端:b:id:entry:4672376011549129410; 行政指導じゃなく営業停止くらいにしないと効果ない.リクルートはグレイゾーンに無断で突っ込む事を是とする企業だから,痛い目見ないと今後も繰り返す
y-wood
法的には?だが、倫理的な問題でしかなく、学生にもメリットはあるのに、そこは一切スルーされてるな。端的に2次募集を防ぐシステムで双方にメリットがあると思うのだが。(我社は多数採用しないので2次募集へ)
yuri_donovic
同意有無に関係なく、内定辞退率販売自体が職安法違反(特別な理由のない個人情報の外部提供)と。「主な就活サイトは数種のみ、同意しなければ就活できない。」リクナビを実質的な人材紹介事業と判断。
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2019/09/06 リンク