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新人を雇うコストは上がる一方なので、再教育する方が安いケースは増えこそすれ減りはすまい。自己責任がどうのこうのとか、もはや無意味。会社の利益のために再教育すべし。
deztecjp のブックマーク 2019/10/01 19:12
「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話新人を雇うコストは上がる一方なので、再教育する方が安いケースは増えこそすれ減りはすまい。自己責任がどうのこうのとか、もはや無意味。会社の利益のために再教育すべし。2019/10/01 19:12
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blog.tinect.jp2019/09/30
昔所属していたSI会社で、「職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わったことがあります。 いや、実際にそういうプロジェクト名だった訳ではなくて、確か 「キャリア再考プロジェクト」とか「スキ...
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新人を雇うコストは上がる一方なので、再教育する方が安いケースは増えこそすれ減りはすまい。自己責任がどうのこうのとか、もはや無意味。会社の利益のために再教育すべし。
deztecjp のブックマーク 2019/10/01 19:12
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「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話
blog.tinect.jp2019/09/30
昔所属していたSI会社で、「職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わったことがあります。 いや、実際にそういうプロジェクト名だった訳ではなくて、確か 「キャリア再考プロジェクト」とか「スキ...
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