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新人を雇うコストは上がる一方なので、再教育する方が安いケースは増えこそすれ減りはすまい。自己責任がどうのこうのとか、もはや無意味。会社の利益のために再教育すべし。
deztecjp のブックマーク 2019/10/01 19:12
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blog.tinect.jp2019/09/30
昔所属していたSI会社で、「職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わったことがあります。 いや、実際にそういうプロジェクト名だった訳ではなくて、確か 「キャリア再考プロジェクト」とか「スキ...
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新人を雇うコストは上がる一方なので、再教育する方が安いケースは増えこそすれ減りはすまい。自己責任がどうのこうのとか、もはや無意味。会社の利益のために再教育すべし。
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「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話
昔所属していたSI会社で、「職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わったことがあります。 いや、実際にそういうプロジェクト名だった訳ではなくて、確か 「キャリア再考プロジェクト」とか「スキ...
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