エンジニアに限っては、リファラルで誘った時は一次面接を人事ではなくエンジニアがすることが多い気がする。もちろん面接官には事前に話は通す。人事が一次面接対応してる時点で何かおかしい気がする。

proverb のブックマーク 2019/10/25 16:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4676309613902295938/comment/proverb" data-user-id="proverb" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/docs.komagata.org/5632" data-original-href="https://docs.komagata.org/5632" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdocs.komagata.org%2F5632" data-user-icon="/users/proverb/profile.png">人事リセット問題 - komagataのブログ</a><br><p style="clear: left">エンジニアに限っては、リファラルで誘った時は一次面接を人事ではなくエンジニアがすることが多い気がする。もちろん面接官には事前に話は通す。人事が一次面接対応してる時点で何かおかしい気がする。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/proverb/20191025#bookmark-4676309613902295938"><span class="datetime-body">2019/10/25 16:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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人事リセットとはイベントなどで経営者や現場の人間と意気投合し、是非にと言われて面接に行ったら人事の人には何も話が通ってなくて、「履歴書・職務経歴書について説明してください。前職ではどのような役割...

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