これはひどい。なにがひどいって上司の質問力のなさが飛び抜けてて、こんな無能上司の下では働きたくない。察しろ系人間で自分は正しくて相手が必ず間違ってると思い込んでる奴だ。

rub73 のブックマーク 2019/11/08 12:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4676809062075172290/comment/rub73" data-user-id="rub73" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=62453" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=62453" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D62453" data-user-icon="/users/rub73/profile.png">なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。</a><br><p style="clear: left">これはひどい。なにがひどいって上司の質問力のなさが飛び抜けてて、こんな無能上司の下では働きたくない。察しろ系人間で自分は正しくて相手が必ず間違ってると思い込んでる奴だ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rub73/20191108#bookmark-4676809062075172290"><span class="datetime-body">2019/11/08 12:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。

blog.tinect.jp2019/11/05

ちょっとまえ、面白い記事をツイッターで拝見した。企業の採用担当が、面接時に見ているポイントを端的に表現したものだ。曰く、「事実と意見を分けて説明できるかは圧倒的に重要で、これができない人はかなり...

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