優秀なエンジニアが揃っていることをアピールするよりも、正しく開発や組織を回せる優秀なマネージャーがいることをアピールした方がいいのではという話。これは分かる。

braitom のブックマーク 2019/11/06 23:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4676861713045751042/comment/braitom" data-user-id="braitom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/micro-kirimin.hatenablog.com/entry/2019/11/06/103348" data-original-href="https://micro-kirimin.hatenablog.com/entry/2019/11/06/103348" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmicro-kirimin.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F11%2F06%2F103348" data-user-icon="/users/braitom/profile.png">エンジニア採用強化各社はいかに優秀なエンジニアがすでに在籍してるかよりいかに優秀なプロダクトデザイナーやマネージャーが在籍しているかをアピールしてくれ - まいくろ🍣きりみん</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%8E%A1%E7%94%A8">採用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2">エンジニア</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">優秀なエンジニアが揃っていることをアピールするよりも、正しく開発や組織を回せる優秀なマネージャーがいることをアピールした方がいいのではという話。これは分かる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/braitom/20191106#bookmark-4676861713045751042"><span class="datetime-body">2019/11/06 23:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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