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“ステークホルダーから理解を得る 1on1ミーティングで重視したのは「心理的安全性」”
aunno548 のブックマーク 2019/11/22 09:15
1300はてブ超!「心理的安全性を0から80ぐらいに上げた話」の久津佑介氏が心理的安全性の “失敗談と教訓” を語る | Backlogブログ“ステークホルダーから理解を得る 1on1ミーティングで重視したのは「心理的安全性」”2019/11/22 09:15
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
backlog.com2019/11/20
一般的に、自律型のチームは他律型のチームよりも開発のスピードが早く、問題を未然に対処できると言われています。自律型のチームに不可欠な要素として、「何でも言いやすい雰囲気」「居心地の良さ」の創出があ...
447 人がブックマーク・43 件のコメント
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“ステークホルダーから理解を得る 1on1ミーティングで重視したのは「心理的安全性」”
aunno548 のブックマーク 2019/11/22 09:15
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一般的に、自律型のチームは他律型のチームよりも開発のスピードが早く、問題を未然に対処できると言われています。自律型のチームに不可欠な要素として、「何でも言いやすい雰囲気」「居心地の良さ」の創出があ...
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