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ステージが浅いうちはメンバー若かったり役員ばかりでハードワークも苦にならないけど、ステージ進むと社員が増えて規則やコンプラでダブルバインドになってダメなマネジメントが広がると "ブラック" になりやすい。
paradisemaker のブックマーク 2019/11/21 13:31
スタートアップはサービス残業が当たり前のブラック労働環境なのか? | Coral Capitalステージが浅いうちはメンバー若かったり役員ばかりでハードワークも苦にならないけど、ステージ進むと社員が増えて規則やコンプラでダブルバインドになってダメなマネジメントが広がると "ブラック" になりやすい。2019/11/21 13:31
ステージが浅いうちはメンバー若かったり役員ばかりでハードワークも苦にならないけど、ステージ進むと社員が増えて規則やコンプラでダブルバインドになってダメなマネジメントが広がると "ブラック" になりやすい。
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coralcap.co2019/11/21
手元に定量データがないままに書くのは少し気が引けますが、最近なるほどなと思わず同意する話を耳にしたのでシェアしたいと思います。 スタートアップは長時間労働が当たり前のブラックな労働環境が多いのではな...
44 人がブックマーク・11 件のコメント
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ステージが浅いうちはメンバー若かったり役員ばかりでハードワークも苦にならないけど、ステージ進むと社員が増えて規則やコンプラでダブルバインドになってダメなマネジメントが広がると "ブラック" になりやすい。
paradisemaker のブックマーク 2019/11/21 13:31
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スタートアップはサービス残業が当たり前のブラック労働環境なのか? | Coral Capital
coralcap.co2019/11/21
手元に定量データがないままに書くのは少し気が引けますが、最近なるほどなと思わず同意する話を耳にしたのでシェアしたいと思います。 スタートアップは長時間労働が当たり前のブラックな労働環境が多いのではな...
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