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この考えいいな。3年が妥当かは組織によって違いそうだけど。“3年経ったら『コンフォートゾーン』と考える。”
braitom のブックマーク 2019/11/27 00:07
弱さを見せるリーダーこそが強い。これからのリーダーシップのかたち[組織]この考えいいな。3年が妥当かは組織によって違いそうだけど。“3年経ったら『コンフォートゾーン』と考える。”2019/11/27 00:07
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www.businessinsider.jp2019/11/26
都内で行われた「FileMaker カンファレンス 2019」(2019年11月6〜8日開催)で開催されたパネルディスカッション 「イノベーションを導くリーダーシップ」。 環境の変化が速く、将来が見通しにくい今、企業は「イノベ...
9 人がブックマーク・1 件のコメント
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この考えいいな。3年が妥当かは組織によって違いそうだけど。“3年経ったら『コンフォートゾーン』と考える。”
braitom のブックマーク 2019/11/27 00:07
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弱さを見せるリーダーこそが強い。これからのリーダーシップのかたち
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都内で行われた「FileMaker カンファレンス 2019」(2019年11月6〜8日開催)で開催されたパネルディスカッション 「イノベーションを導くリーダーシップ」。 環境の変化が速く、将来が見通しにくい今、企業は「イノベ...
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