“たとえば、目標を共有したときに、チームメンバーのテンションが上がるかどうか。ユーザーを含め、社外の人もPairsを応援したくなるかどうか。言い換えれば、「納得感」や「腹落ち感」ですね”

massa142 のブックマーク 2019/12/09 01:51

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4677931348663074562/comment/massa142" data-user-id="massa142" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/careerhack.en-japan.com/report/detail/1240" data-original-href="https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1240" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fcareerhack.en-japan.com%2Freport%2Fdetail%2F1240" data-user-icon="/users/massa142/profile.png">若手PMに捧ぐ！チームを迷走させないロードマップの描き方｜エウレカ 金田悠希 | キャリアハック（CAREER HACK）</a><br><p style="clear: left">“たとえば、目標を共有したときに、チームメンバーのテンションが上がるかどうか。ユーザーを含め、社外の人もPairsを応援したくなるかどうか。言い換えれば、「納得感」や「腹落ち感」ですね”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/massa142/20191209#bookmark-4677931348663074562"><span class="datetime-body">2019/12/09 01:51</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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