前者は看護休暇を取りうる。後者はただの有給。看護休暇は法律上、時季変更もできなければマイナス評定もできない。

Kenju のブックマーク 2019/12/24 10:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4679066969957746338/comment/Kenju" data-user-id="Kenju" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20191223232530" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20191223232530" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20191223232530" data-user-icon="/users/Kenju/profile.png">同僚の「子供が熱出したので午後休取ります」と俺の「今日なんかだるいので午後休取ります」に違いはあるか？</a><br><p style="clear: left">前者は看護休暇を取りうる。後者はただの有給。看護休暇は法律上、時季変更もできなければマイナス評定もできない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Kenju/20191224#bookmark-4679066969957746338"><span class="datetime-body">2019/12/24 10:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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同僚の「子供が熱出したので午後休取ります」と俺の「今日なんかだるいので午後休取ります」に違いはあるか？

anond.hatelabo.jp2019/12/24

俺はないと思う。

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