同僚の「子供が熱出したので午後休取ります」と俺の「今日なんかだるいので午後休取ります」に違いはあるか？

俺はないと思う。

[anmin7]

俺の部下は今日明日デートで休んでるし、上司は腰痛と歯医者でしばしば休む、家族の事で休むやつもいるし、祭りがあるから休む同僚もいる。サラリーマンなんてそれでいいんだよ。

[zeromoon0]

ないから仕事に支障がないなら帰った方がいい。

[primedesignworks]

親戚のお見舞いに行こうと午後休暇申請をしたら、上長は許可してくれたけど、総務部長（社長の嫁）が許可してくれなかったとき、退職しようと思った。親戚は快癒しました。

[pukarix]

ない。たとえ仕事に支障があっても休んで問題ない。一人抜けるぐらいで支障ある仕事を振っているマネジメントの問題だから。

[l83DK]

休みに理由はいらないから違いはないし、引き継ぎや配慮が必要なのも違いはない

[by-king]

これと同じで体が弱くて唐突に休む社員と、唐突にサボる社員は等価であるべきだよなと、思う

[Okj]

有給に理由は必要ないので違いはない。上の例で違いを見つけるなら、「なんかだるい」というワードのチョイスから垣間見える頭の悪さだろうか。仕事でいつもこういう言葉使うの？

[hot_ic]

無いよ。でもほんとに体調不良なら医者に行ったほうが良い。事前計画の有休は理由の申告全く不要だけど、突発の半休なら職場は当然理由を知りたがる。いつまで休むのか分からないとスケジュー立てられないから

[unfallen_castle]

別に理由要らないよ。なんか急ぎの仕事あったら巻き取るから帰って。って言ったら「なんかそういわれると見捨てられたみたいで不安になります…」って言われて人心難しすぎるなって思った

[Kenju]

前者は看護休暇を取りうる。後者はただの有給。看護休暇は法律上、時季変更もできなければマイナス評定もできない。

[ys0000]

有給は理由は問わないので、好きにすればいい。予定表に半休って書いてお疲れ様ですって抜けろ。ただ、打ち合わせとかあるなら、すっぽかさないほうがいい。そんだけ。

[udongerge]

理由を問われなければならないのは、理由によって許可する役割の人がいるということで、それ自体があってはならないという認識が社会に浸透していない。

[fumikef]

違いはない。どちらの理由でも急は「困る」が「だめではない」。

[zyzy]

ないよ。どっちも休め。休ませることが出来ないのなら管理職が無能なので取り換えろ

[Sumie]

その同僚と増田が親子だということがわかる。

[baroclinic]

「今日の仕事は大丈夫そうだし、何となく散歩したいので帰ります」が通用する世の中になって行けばいい。けっこうマジで。

[VikAkoona]

こんなことも説明されなきゃ分からんお馬鹿さんがはてブロやってんのか。

[miruna]

ない

[honeybe]

ない。実際俺はそれで午後休したことが数度ある。 / 健康診断の日に「午前中で終わるけど採血あるしバリウム飲むから全休するわ」で休んだことも。(厳密に言えば健康診断の時間は業務時間計算すべきだが面倒で…

[chiezo1234]

同僚の性別は？子どもが熱出した時に休むのは母親って風潮はおかしいと思う。夫の会社は子どもが熱を出しても影響なしで、妻の会社にフリーライドしてる。同僚は(もう片方の親が）休む選択肢もあったのに休んだ

[bokmal]

“われわれ”の“チルドレン”を育成する重要任務に就いている“同志”だから特権は認める。

[repon]

時給単価の派遣社員やアルバイトすら、理由でネチネチ苛められる地獄

[crexist]

別にどちらも休めば良いじゃない

[mionosuke]

有給だったら理由を言わずに取っていい。ただ、不在中の仕事がどうなってるのかだけをシェアするだけ。

[takilog]

ない世界になってどうぞ

[kaz_the_scum]

何も違いはないので、同等に認められるべき。ただ、子供の体調不良の場合は、労働者の健康に問題がないので、完全にオフになるか微妙だな。半リモート勤務みたいな感じになりそう。

[aneka]

職場・上司によるとしか言えない。上司の心証を損ねる場合は不利益になる。

[mookie]

ないね 理由をいう必要もない

[anohtn]

ないよ。体調不良の意味でだるいなら全く差はないよ。ていうか理由いらないしね。私は言ってない、さすがに繁忙期には気を遣いますが。繁忙期は子供の用事で休む人も謝り倒してるしなぁ。

[ToTheEndOfTime]

私は宗教上の理由で明日は休暇を取りました。

[sasakisasao]

雇われ根性

[i196]

いちいち理由を言うのか…

[roller_skate]

「子供が熱出したので午後から憂います」

[kkobayashi]

あるけどそもそも理由を言う必要はない

[asagarei]

海外だとsick leave（病欠用有給休暇）で休める。通常の有給を取らなきゃならん時点で日本はブラック

[mricopp]

ぶっちゃけ体調不良で有休使うの負けた気分になる。ほぼそれでしか使わないんだけど、いつもなんか悔しいんだよなー。 で、それは違いはないと思うよ。休みは休み。でも気分的になんか、ってのはすごいわかる。

[beed]

うちの職場は「今日は天気がいいから休みます」って言って休むやついるけど誰も気にしてないぞ。

[a96neko]

子供の看護休みは上司も文句が言いづらいので、本人が怠い理由の休みには上司の溜まった不満が火を噴くぜ🔥

[dadadaisuke]

病気休暇みたいに子供の病気にも使える休暇制度を使う場合は、違いがあると思う。有給休暇なら両者に違いはない。

[masa_bob]

ないよ