今後の流れ:企業に厳重注意→経営陣から管理職に圧力→管理職が残業時間をごまかす。

rankato のブックマーク 2020/01/20 15:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4680329337988516258/comment/rankato" data-user-id="rankato" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO54580920Z10C20A1MM8000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54580920Z10C20A1MM8000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO54580920Z10C20A1MM8000%2F" data-user-icon="/users/rankato/profile.png">「違反」残業なお300万人　人手不足、管理職にしわ寄せ - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">今後の流れ:企業に厳重注意→経営陣から管理職に圧力→管理職が残業時間をごまかす。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rankato/20200120#bookmark-4680329337988516258"><span class="datetime-body">2020/01/20 15:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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