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給料がパナソニックの3分の2。開発部門の人員がパナソニックのざっと5分の1。意思決定が速く、「あかんなー」と思ったら止める。大手は内部で時間をかけて「決定」を積み上げていくので、なかなか後戻りができません
isrc のブックマーク 2020/01/21 16:15
元パナソニック開発者がアイリスオーヤマに入社して驚いた「超効率経営」[パナソニック][マネジメント]給料がパナソニックの3分の2。開発部門の人員がパナソニックのざっと5分の1。意思決定が速く、「あかんなー」と思ったら止める。大手は内部で時間をかけて「決定」を積み上げていくので、なかなか後戻りができません2020/01/21 16:15
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diamond.jp2020/01/21
Close-Up Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?『週刊ダイヤモンド』編集部が徹底取材します。 バックナンバー一覧 大手家電メーカーが品目数を減らし...
477 人がブックマーク・106 件のコメント
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給料がパナソニックの3分の2。開発部門の人員がパナソニックのざっと5分の1。意思決定が速く、「あかんなー」と思ったら止める。大手は内部で時間をかけて「決定」を積み上げていくので、なかなか後戻りができません
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元パナソニック開発者がアイリスオーヤマに入社して驚いた「超効率経営」
diamond.jp2020/01/21
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