重要なのはその人の意見が正しいかどうかだろうに。どんなに間違ってても聞き入れないならそれが問題。自分が間違ってるのはわかってるから確認せずに修正指示だけすればいいのにって話だったらただの開き直り。

kujirax のブックマーク 2020/02/13 09:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4681403164198840962/comment/kujirax" data-user-id="kujirax" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=63824" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=63824" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D63824" data-user-icon="/users/kujirax/profile.png">「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか</a><br><p style="clear: left">重要なのはその人の意見が正しいかどうかだろうに。どんなに間違ってても聞き入れないならそれが問題。自分が間違ってるのはわかってるから確認せずに修正指示だけすればいいのにって話だったらただの開き直り。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kujirax/20200213#bookmark-4681403164198840962"><span class="datetime-body">2020/02/13 09:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか

blog.tinect.jp2020/02/12

ちょっと前の話なんですが、職場にて、わたしとはまた別のチームのリーダーが辞めてしまって、とても惜しいなーという気分になっています。実力がある人でした。色んな知識を持っていて、その知識を応用するやり...

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