これは質問形式で相手に発言の機会を与えてるんじゃないかな。そもそもこの先輩の指摘を「攻撃」と書くのに違和感。自分たちが分かってないこと人前で指摘するな。知ってるのに知らない振りの質問とか嫌味。に読める

leiqunni のブックマーク 2020/02/12 10:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4681403164198840962/comment/leiqunni" data-user-id="leiqunni" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=63824" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=63824" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D63824" data-user-icon="/users/leiqunni/profile.png">「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか</a><br><p style="clear: left">これは質問形式で相手に発言の機会を与えてるんじゃないかな。そもそもこの先輩の指摘を「攻撃」と書くのに違和感。自分たちが分かってないこと人前で指摘するな。知ってるのに知らない振りの質問とか嫌味。に読める</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/leiqunni/20200212#bookmark-4681403164198840962"><span class="datetime-body">2020/02/12 10:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか

blog.tinect.jp2020/02/12

ちょっと前の話なんですが、職場にて、わたしとはまた別のチームのリーダーが辞めてしまって、とても惜しいなーという気分になっています。実力がある人でした。色んな知識を持っていて、その知識を応用するやり...

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