早期退職は、会社の一つの制度としてもっと恒常的に運用してもいいと思う。45歳でセミリタイアないしアーリーリタイアするプランを、入社時から目標設定を思い浮かべられる一助になる

all_insanity のブックマーク 2020/02/14 21:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4681490564686300482/comment/all_insanity" data-user-id="all_insanity" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20200214/k10012284581000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200214/k10012284581000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20200214%2Fk10012284581000.html" data-user-icon="/users/all_insanity/profile.png">サッポロビール 勤続10年以上45歳以上社員対象に早期退職募集 | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">早期退職は、会社の一つの制度としてもっと恒常的に運用してもいいと思う。45歳でセミリタイアないしアーリーリタイアするプランを、入社時から目標設定を思い浮かべられる一助になる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/all_insanity/20200214#bookmark-4681490564686300482"><span class="datetime-body">2020/02/14 21:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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