サッポロビール 勤続10年以上45歳以上社員対象に早期退職募集 | NHKニュース

サッポロビールは、勤続10年以上で45歳以上の社員を対象に早期退職を募集することになりました。主力のビール事業などを強化するのに伴い、人員の体制を見直す必要があるためだとしています。 ことしの11月と来年の５月の２回、退職の期日を設けて募集し、退職者には通常の退職金に加えて支援金を支給するとともに、再就職の支援を行うことにしています。 早期退職を募る理由について、サッポロホールディングスの尾賀真城社長は「バブル期の入社の人数が多いということもあるが、人生設計が多様化する中で会社としても選択肢を増やす必要があるし、人員の体制を見直すことでビール事業をはじめ会社を強くしていきたい」と話しています。 民間の信用調査会社、東京商工リサーチによりますと、去年、早期退職や希望退職を行った企業が急増していて、黒字の企業が退職者を募集するケースも目立っているということです。

[mory2080]

残って欲しい人ほど辞めて、辞めてほしい人ほど居座るパターン。

[zakkie]

正直だな。> “バブル期の入社の人数が多い”

[maemuki]

これでまた40代イコールバブル世代という誤認識が増えてしまう バブルの時は夢見る小中学生の頃だったのに（涙）

[porquetevas]

バブル入社組が多いって、お前らがそうしたんだろとしか

[shinagaki]

バブル世代なら50歳以上じゃないか？と思ったけど、高卒の場合とかもあり得るのか

[t_trad]

男は黙って早期退職

[hate_flag]

若者を非正規雇用でこき使ったらクルマが売れなくなった。中年を中途でクビにしたら誰がローン組んで家なんか買うかよ。

[izumiya1948]

45歳以上なら団塊ジュニアも当てはまるんだが、バブル世代を狙い撃ちしないのはなぜ？／id:tetora2 そういう経営陣はあべぴょんとおともだちの側なんだが。

[monomoti]

人口ピークの氷河初期世代にはつらいですね

[aramaaaa]

結局人手不足って言うのは、安い値段で使える労働力不足のことなのを如実にあらわしている。

[paravola]

（国税局が強引に酒税を取りすぎたからでは）主力のビール事業などを強化するのに伴い、人員の体制を見直す必要があるためだとしています

[dpdp]

駆けずり回れる若手以外は要らない会社なのかな？

[mitsumorix]

世の対象年齢以上は不買運動せにゃな。

[narwhal]

「バブル期の入社の人数が多いということもあるが、人生設計が多様化する中で会社としても選択肢を増やす必要があるし、人員の体制を見直すことでビール事業をはじめ会社を強くしていきたい」

[ep-melody]

会社で働く時代は終わる。

[enjoymoon2]

セーフティネットが十分じゃ無いのに良い動きとか、よほどの有能か世間知らずとしか。ハッキリいうが緊縮で内需をイタズラに殺した結果であり、人災だから。

[furseal]

丸くなるな星になれ

[piroshiii]

もう終身雇用やめてしまおうよ。そっちの方が氷河期世代にもチャンスがある気がする。

[kawabata100]

また希望者殺到して退職金を払わないってなるかな？

[takamatumoto7]

強制ではないし支援金と次の仕事の支援もしてくれるわけだし選択できる制度があるのは良いんじゃないかなと思ったり

[all_insanity]

早期退職は、会社の一つの制度としてもっと恒常的に運用してもいいと思う。45歳でセミリタイアないしアーリーリタイアするプランを、入社時から目標設定を思い浮かべられる一助になる

[kazoo_oo]

ロスジェネとしては最推し(大手では)メーカーに取ってほしい施策ではないが、次に行ける人にとっては何にも悪い話じゃないのよねこれ。

[smarple]

偉そうで給料の高い男性はコストに見合わないということだと思う。まあ、その待遇に憧れて、就活を戦って入社、若手の頃は頑張ったのだと思うけど。

[shimokiyo]

平凡なサラリーマンは年をとり経験を積むメリットよりも、老化で新しいことに挑戦できず頭が固くなるデメリットの方が上回ってしまう。だから頭数の多く高齢化したバブル組のリストラは必須。

[Nobeee]

ここでもwindows 2000の爆誕？ 窓際でも2000万貯まるまで辞めない的なやつー

[niaoz]

(社員は45階以上で大人エレベータ使うと、有名人ではなく薄気味悪い笑顔浮かべた自称人事のプロこと肩叩きプロと邂逅するのか...)

[akatibarati]

今日の新入社員も45歳になれば失業者。若者は貯蓄に励み、消費低迷や少子化にますます拍車がかかるな。

[keys250]

丸くなるな、辞めてくれ。

[kz78]

あと数年でビールと発泡酒と新ジャンルの壁が無くなるので、今のうちに組織改革しておかないといかんのだろうね。

[sihugh]

サッポロ製品は金輪際買わない

[saikyo_tongaricorn]

45歳定年制ｗ

[A1riron]

それしかないだろ（笑）企業にとってはコスパ悪過ぎ世代（笑）“バブル期の入社の人数が多いということもあるが”

[tom201410]

ある母集団から希望者を募るやり方だと、優秀な、他社からみて魅力的な人から消えていくよね。勿論実際には『退職勧奨』してるんだろうけど。

[ichiken7]

こういうの年齢関係なく完全に能力級にして給料泥棒をなくしたら必要なくなるのかしら

[kotobukitaisha]

この層で大量退職は育成の失敗だよね。日本的な人的マネジメントだと、複数の部署を経験して、業務に対する理解・社内の人脈・業務遂行能力が高まり、これから貢献が大きくなる時期の筈なんだから。

[richest21]

やめさせられた人みんなストロングゼロ飲もうぜ。エビスビール⁉︎そんな贅沢品はリストラ者には手が出ませんて

[oku1]

こういうのを何回かやると、やる気と能力のある人から会社を去って行って、残りかすが残るんじゃないの。

[T-anal]

人員の体制を見直す←45歳以上の正社員をクビにして、代わりに安く扱き使える外国人労働者を入れるってことね。

[karukaru7]

男は黙って早期退職

[udongerge]

早期退職って、他に行くあてのない人だけが残るのは誰でも予想できると思うんだけど、もうそう言う人だけでやっていこうって事なのかな。