"成長が「手段」でしかない以上、会社は「成長機会」を報酬と考えてはいけない。「成長出来るからちょっとくらい給料が安くても目をつぶってね！」などと言ってはいけない"ex.英語を勉強したいのに業務増加とか無意味

mashori のブックマーク 2020/02/18 16:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4681680414700022178/comment/mashori" data-user-id="mashori" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=63872" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=63872" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D63872" data-user-icon="/users/mashori/profile.png">「仕事で成長」って、本当に必要ですか？</a><br><p style="clear: left">&quot;成長が「手段」でしかない以上、会社は「成長機会」を報酬と考えてはいけない。 「成長出来るからちょっとくらい給料が安くても目をつぶってね！」などと言ってはいけない&quot;ex.英語を勉強したいのに業務増加とか無意味</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mashori/20200218#bookmark-4681680414700022178"><span class="datetime-body">2020/02/18 16:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「仕事で成長」って、本当に必要ですか？

blog.tinect.jp2020/02/18

何か月か前の話で申し訳ないんですけど、「まなめはうす」のまなめさんっていう、コーラばっかり飲んでる変な人がこんな記事書いてたんです。部下の教育に失敗した話そう思う私だからこそ、部下には学ぶ時間さ...

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