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>組織カルチャーを決定づけるために初期メンバーが腹落ちするミッション・ビジョン・バリューを言語化する重要性→学びがある。
tsutsumikun のブックマーク 2020/03/04 11:11
スタートアップの組織設計図の5類型と、その失敗率 | Coral Capital>組織カルチャーを決定づけるために初期メンバーが腹落ちするミッション・ビジョン・バリューを言語化する重要性→学びがある。2020/03/04 11:11
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coralcap.co2020/03/04
最近でこそ「MVV」(ミッション・ビジョン・バリュー)ということが話題になることが増えて、スタートアップにおいて、比較的早期に組織のレーゾン・デートル(存在意義)を考えたり、言語化することが増えてきま...
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>組織カルチャーを決定づけるために初期メンバーが腹落ちするミッション・ビジョン・バリューを言語化する重要性→学びがある。
tsutsumikun のブックマーク 2020/03/04 11:11
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スタートアップの組織設計図の5類型と、その失敗率 | Coral Capital
coralcap.co2020/03/04
最近でこそ「MVV」(ミッション・ビジョン・バリュー)ということが話題になることが増えて、スタートアップにおいて、比較的早期に組織のレーゾン・デートル(存在意義)を考えたり、言語化することが増えてきま...
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