会社は20年の間新卒採用がなく、リクルート社から中途採用した男に採用を任せた(2014年)。男は転職先で早く実績を作るため入社前から高圧的な教育を行ったと。https://web.archive.org/web/20170611195905/https://fresher.jp/case/special01.html

totoronokitotoronoki のブックマーク 2020/04/09 21:43

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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺:朝日新聞デジタル

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