内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺：朝日新聞デジタル

就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。 会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。人事課長（当時）は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。 「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」 「毎日ログインしていなか

[BoiledEgg]

入社すらしてない段階でパワハラで自殺者を出す本当のスピード感しゅごい

[onefootinthegrave]

なんでそんなのが人事課長やってんの、、、

[nabe1121sir]

パナソニック産機システムズ株式会社。覚えておきましょう。

[satanz]

パナソニック本体はどう動くか。完全子会社とのことだから、言い逃れは厳しいね。

[BIFF]

今の新卒世代は、これで死ぬの分かる。オッサンたちと言葉の受け止め方が全然違う。企業の研修が中々追いつかない。。

[and_hyphen]

こわすぎる

[nananashi]

今回のパワハラの舞台となったであろう新卒採用SNSのエアリーフレッシャーズクラウドに導入時の人事課長の方のインタビューはありますね。「内定辞退の防止」するSNSは怖い印象です。 http://archive.is/u4daW https://fresher.jp

[uunfo]

『「伝説の人事(笑)」の異名をとる人材開発課 課長』 https://web.archive.org/web/20170611195905/https://fresher.jp/case/special01.html https://web.archive.org/web/20161001163647/http://panasonic.co.jp/ap/pces/recruit/newgraduate/message/

[totoronoki]

会社は20年の間新卒採用がなく、リクルート社から中途採用した男に採用を任せた(2014年)。男は転職先で早く実績を作るため入社前から高圧的な教育を行ったと。https://web.archive.org/web/20170611195905/https://fresher.jp/case/special01.html

[take-it]

サムネの「なめるなよ、54のおっさんを！」とか、文面がヤバ過ぎる。幼稚な全能感持った権力者に学生が対峙したら、そりゃ追い詰められるわ。未だにこんなのがのさばって許される会社があるのか。

[vne-smerti]

キモイ日本。

[BOSEIsan]

SNSを通していったいなにを実現しようとしたんだろう。腹を割って話してこそ、みたいなマッチョな体質だったのかな

[fn7]

適切に裁かれるべし。

[fumi256]

中堅SIerやエンジニア派遣の人事トップが著名ファームのパートナーとかからの前職失敗組、それゆえの汚れ仕事要員である例は何度も見たなあ。B2Bの会社はB2Cの会社より、ブラック化の歯止めが少なくとも1つは少ないんよ

[izayuke_tarokaja]

"「パナソニック産機システムズ」""「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆"何という鼻糞電器

[tockri]

ああ…これは本当に気の毒…20年以上前の悪癖が抜けない人がまだまだ残ってるのほんと害悪

[TSUMANNE]

大学の就職支援課は何してたの？ゼミの教授も親もおかしいと言わなかったの？

[empirestate]

「無理なら辞退してください、邪魔です」「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」

[You-me]

あ、ここ1ヶ月の話じゃないのねこれ。まだ若干売り手市場ぎみだったころでこんなんとは

[taraxacum_off]

"就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶った" "2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から"

[osakan]

就活言ったら、過去に某T社のS氏案件という大炎上があったのにな。まさか社自体知らなかったはずでもあるまいに。

[synonymous]

ギアチェンジ研修

[kk255]

希望に満ちていたはずの就職先でこんな目にあって、勤めたらどうなる事かと思ってしまったのかな。卒業近くなってたら辞退しても別の内定取れるか分からないし、絶望してしまうよな。

[fatpapa]

伝説の人事ね。そもそも内定で給与もらってないのに毎日ログインが義務とかなんなん？まがいなりにもパナソニック完全子会社、内定取消ちらつかせ脅迫して何か教育できるの？社畜か。これが幸之助のやり方か

[usrpkt]

これか

[aw91]

本当可哀想...誰か止められなかったのだろうか... この会社名は絶対に忘れないわ

[kynokb]

こんなことあるんだな…

[kakaku01]

こんなイカレた奴を飼ってるどころかあまつさえ人事課長にまで昇格させた会社の責任は重い。

[fukuroiri]

パナソニック産機システムズが、クソみたいなブラック会社であることがよくわかった。パナソニックの子会社は、無能で横暴な人間が人事課長をやっている。パナソニック自体も、おそらくそうなんだろう。

[wktk_msum]

人殺した人事課長らしき人物のインタビューがアーカイブされててパワハラやってそうな雰囲気強くて納得した。ただ真偽は不明なので、ネットリンチが過熱するよりしっかりと刑事罰にできないもんかねぇ…

[toro-chan]

いまは、第二新卒のような感じで、まだいけるのではと思わんでもないのだが。特にこんな事情なら。企業がおかしいのはしょうがないとして、なるべくなら生きてほしいものだ。

[Nnwww]

パナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」パワハラが横行している体質なのは記録しておこう。

[jigoma]

“パナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」”

[hate_flag]

入社前にパワハラ受けるとかもう絶望しかねえな・・・

[Ayrtonism]

異様だし怖いし気色悪い。インターネットアーカイブ に残ってる記事の「伝説の人事」ってのがパワハラ野郎ってことでいいのかな。

[typex2]

“書き込みが少ない…内定者をSNSから排除…無理なら辞退して…邪魔…内定辞退に言及…ギアチェンジ研修は血みどろ…自己開示が強制…4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化…入社後の過重労働を示唆…”

[houyhnhm]

うーん。酷い。

[dame_maru]

ギアチェンジ研修≒洗脳研修 なのでは？

[zheyang]

本人も書いてる通り、世の中の人間は人格者ばかりじゃない。会社というヒエラルキーの中では、上に行くほど威張れて自尊心を満たせる。パワハラはどこでも起きる構造的な問題で、これだけを批判しても意味はない。

[YukeSkywalker]

“内定者でつくるSNS交流サイト”何やこの地獄み。