「物理的に接触が制限されている環境で、ICTツールを駆使してチームのパフォーマンスを促していく際に求められるリーダーシップ、それがe-leadershipです。」

yyamaguchi のブックマーク 2020/08/13 22:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4684440090957670466/comment/yyamaguchi" data-user-id="yyamaguchi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.business-research-lab.com/single-post/20200414" data-original-href="https://www.business-research-lab.com/single-post/20200414" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.business-research-lab.com%2Fsingle-post%2F20200414" data-user-icon="/users/yyamaguchi/profile.png">バーチャルチームを率いるリーダーに求められるもの　〜e-leadership研究の見地から〜</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/leadership">leadership</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「物理的に接触が制限されている環境で、ICTツールを駆使してチームのパフォーマンスを促していく際に求められるリーダーシップ、それがe-leadershipです。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yyamaguchi/20200813#bookmark-4684440090957670466"><span class="datetime-body">2020/08/13 22:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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