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毎年下の一定数を解雇or異動する「バイタリティー・カーブ(活性化曲線)」や「ナインブロック」という人事制度
t2wave のブックマーク 2022/10/10 14:51
「失敗を心地よく」、成果主義人事を撤廃したGE[プロデュース]毎年下の一定数を解雇or異動する「バイタリティー・カーブ(活性化曲線)」や「ナインブロック」という人事制度2022/10/10 14:51
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xtech.nikkei.com2017/06/21
日経BP社は2017年6月13日、書籍「GE 巨人の復活 シリコンバレー式『デジタル製造業』への挑戦」を上梓した。著者は中田 敦 日経BPシリコンバレー支局長。同書で中田支局長は、世界最大の重電メーカーである米ゼネ...
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「失敗を心地よく」、成果主義人事を撤廃したGE
xtech.nikkei.com2017/06/21
日経BP社は2017年6月13日、書籍「GE 巨人の復活 シリコンバレー式『デジタル製造業』への挑戦」を上梓した。著者は中田 敦 日経BPシリコンバレー支局長。同書で中田支局長は、世界最大の重電メーカーである米ゼネ...
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