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前職では、フレックスだが毎月1日だけ朝礼で朝9時に出社しなければいけなかったが、労務的にそれはフレックスではないという指導がは入、フレックス自体の運用を停止した/停止なので労働契約変更なく労組は無力だった
knok のブックマーク 2020/05/14 07:48
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note.com/kunihirotanaka2020/05/13
さくらインターネットでは、幹部の人（リーダー以上）を対象に、モーニングミートアップという、月に一回、社長のありがたい話()をしています。 でも、そもそもなんで社員が朝早くから社長の話を聞かないといけな...
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前職では、フレックスだが毎月1日だけ朝礼で朝9時に出社しなければいけなかったが、労務的にそれはフレックスではないという指導がは入、フレックス自体の運用を停止した/停止なので労働契約変更なく労組は無力だった
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去年の12月に社員の皆さんへ「なんで会社に来ないといけないんだろう」って話した時のこと｜田中邦裕
さくらインターネットでは、幹部の人（リーダー以上）を対象に、モーニングミートアップという、月に一回、社長のありがたい話()をしています。 でも、そもそもなんで社員が朝早くから社長の話を聞かないといけな...
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