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究極的には、企業の収益力と、収益力に労働者の価値がどれだけ貢献しているかの比率だけに基づいて給与が決まるようになる、という主張。当然国境など無意味となるが、書かれているように限界があるのでどこかで均衡
YaSuYuKi のブックマーク 2020/05/29 11:28
リモートワーカーへの公平な支払い[management][labor]究極的には、企業の収益力と、収益力に労働者の価値がどれだけ貢献しているかの比率だけに基づいて給与が決まるようになる、という主張。当然国境など無意味となるが、書かれているように限界があるのでどこかで均衡2020/05/29 11:28
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portalshit.net2020/05/28
DHH が Twitter で言及していた記事がおもしろかったので著者の許諾をもらった上で翻訳しました。 Paying remote workers differently solely depending on their zip code is immoral. If you can afford to hir...
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究極的には、企業の収益力と、収益力に労働者の価値がどれだけ貢献しているかの比率だけに基づいて給与が決まるようになる、という主張。当然国境など無意味となるが、書かれているように限界があるのでどこかで均衡
YaSuYuKi のブックマーク 2020/05/29 11:28
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リモートワーカーへの公平な支払い
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DHH が Twitter で言及していた記事がおもしろかったので著者の許諾をもらった上で翻訳しました。 Paying remote workers differently solely depending on their zip code is immoral. If you can afford to hir...
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