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こういうのは謝罪だけでなく問題を解決できたのか？っていう結果が一番重要。この社長は結果を出す為に動くという事だが、賃金にまで及ぶのが経営の問題なわけで、意識改革だけでどこまで出来るかな？と不安に思う。
gebonasu30km のブックマーク 2020/06/20 13:01
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www.uplink.co.jp2020/06/19
まずは、今回提訴した元従業員5名の方、そして、そのほかの元従業員、現在勤務している従業員の皆さんに対して、私のこれまでの言動に過ちがあったことを認め、傷つけたことを深く謝罪致します。また、これまでア...
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こういうのは謝罪だけでなく問題を解決できたのか？っていう結果が一番重要。この社長は結果を出す為に動くという事だが、賃金にまで及ぶのが経営の問題なわけで、意識改革だけでどこまで出来るかな？と不安に思う。
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謝罪と今後の対応について - お知らせ | UPLINK
まずは、今回提訴した元従業員5名の方、そして、そのほかの元従業員、現在勤務している従業員の皆さんに対して、私のこれまでの言動に過ちがあったことを認め、傷つけたことを深く謝罪致します。また、これまでア...
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