数字目標を達成することが目標になって「女性だから管理職」になれた人が増えてしまった。男性では管理職になれない実力なのに、むりやり管理職にしてしまい本人も周囲も不幸になってる。

hiro2460 のブックマーク 2020/06/27 21:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4687690636567688002/comment/hiro2460" data-user-id="hiro2460" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/articles/20200626/k00/00m/040/018000c" data-original-href="https://mainichi.jp/articles/20200626/k00/00m/040/018000c" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmainichi.jp%2Farticles%2F20200626%2Fk00%2F00m%2F040%2F018000c" data-user-icon="/users/hiro2460/profile.png">女性管理職3割目標　「20年30％」から「30年まで」に先送りへ　政府 | 毎日新聞</a><br><p style="clear: left">数字目標を達成することが目標になって「女性だから管理職」になれた人が増えてしまった。男性では管理職になれない実力なのに、むりやり管理職にしてしまい本人も周囲も不幸になってる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hiro2460/20200627#bookmark-4687690636567688002"><span class="datetime-body">2020/06/27 21:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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