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ダイバーシティを活用してグローバルで勝ち残るために、企業は語学的ハンデを持つ外国人、つまり「僕」を日本人と異なる基準で評価して昇進させなくてはならない。ということが言いたいのかなあ。同意できず。
tyosaka のブックマーク 2020/08/15 05:45
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cybozushiki.cybozu.co.jp2020/08/13
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