こういうのを見るとラインの人はもう本体社員いないんだろうなと思うよね。下請けをうまく苛めたら高評価、というバリューチェーンにならずサステイナブルな経済圏を維持できるのかどうか

tetzl のブックマーク 2020/08/28 13:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4690566868377927234/comment/tetzl" data-user-id="tetzl" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/articles/20200827/k00/00m/020/253000c" data-original-href="https://mainichi.jp/articles/20200827/k00/00m/020/253000c" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmainichi.jp%2Farticles%2F20200827%2Fk00%2F00m%2F020%2F253000c" data-user-icon="/users/tetzl/profile.png">トヨタ、定期昇給を「一律」から「成果型」に　人事評価でゼロも | 毎日新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/labor">labor</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/union">union</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">こういうのを見るとラインの人はもう本体社員いないんだろうなと思うよね。下請けをうまく苛めたら高評価、というバリューチェーンにならずサステイナブルな経済圏を維持できるのかどうか</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tetzl/20200828#bookmark-4690566868377927234"><span class="datetime-body">2020/08/28 13:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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