落としどころは努力義務として開始して、大手やホワイトカラーが男性育休が取得が当たり前になって、育休を取れないところが若者の就職先として不人気になって中高年の転職先として落ちつく感じであれば良いのでは?

LatLat のブックマーク 2020/09/30 10:37

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