男性育休、7割が「義務化反対」 中小、人手不足で負担感（共同通信） - Yahoo!ニュース

育児の負担が女性に偏っている現状を是正する方法の一つである男性の育児休業の義務化について、中小企業の70.9％が反対していることが30日、日本商工会議所の調査で分かった。人手不足に悩む運輸や介護・看護といった業種で反対の割合が高く、休業した社員の代替要員の確保が難しい中小の負担感が浮き彫りになった。 調査は7～8月、会員企業を対象に実施し2939社から回答を得た。 取得の義務化に対し、「反対」が22.3％、「どちらかというと反対」が48.6％だった。業種別で二つを合わせた割合が最も高かったのは、運輸の81.5％で、建設、介護・看護が続いた。

[rocoroco3310]

あんたらが数ヶ月の育休も反対して馬車馬の如く使ってる社員は、誰かが膨大な金と時間と手間隙と20年という歳月かけてやっと育てた果実なんだよ。新しく生まれた命に数ヶ月の時間も与えたくないなら人を使うなよ

[kpkpkpchang]

夫一馬力で暮らせるだけの給料あげてる会社はまだしも、そうじゃなければ社会の敵になっている自覚をした方がいいと思う。

[sevenspice]

従業員じゃなくて経営者に聞いているのか。そりゃそうだろうなとしか。俺たちの普段の生活の便利さはこの人達が休まず働いているから実現できている。消費者の意識が変わらないと難しいかもね。

[misomico]

人間の再生産・高等教育に資しない集団は、過去にタダ乗りし、未来から収奪している。

[zooms]

父親に育休を取らせない会社は、父親としての養育義務の一部を、母親や祖父祖母などその他の保護者にフリーライドしているという視点に立つべきかと。育休させられないならその分税金払ってくれても。

[arrack]

育休も取らせることができないような会社は菅首相の言うとおり「再編、合併すれば」としか思わない

[pikopikopan]

男性育休取らせないのなら、税金増もしくはベビーシッター費用負担させるぐらいはしないと、未来の負債増やすだけだよね・・ただでさえ氷河期世代作り出して放置な訳だし。

[sand_land]

社員の妻や母のみならず彼女らの勤め先にもフリーライドしてるんだよなぁ、こういう会社は。

[washburn1975]

反対する会社が多いからこそ法律で義務化しなくちゃいかんっつうことでしょ。

[kk23]

確かに家族へのフリーライドだしなんとかすべき事とは思うけど、そういう中小を都合よく使ってる大企業勤務者に言われてもなぁという感想。じゃあ値下げ要請とかしないで頂きたい。

[zu2]

育休で潰れる会社って、従業員が病気になったらどうするんだろう

[W53SA]

社員は勝手に育つと思ってる経営者、18世紀かな

[mamimu_memo]

3割のがんばってる中小企業もあるんだよね…大企業だったら必ずしも取りやすいわけじゃない、再編で解決するとは言えない。と傾向を無視して言ってみる。

[tick2tack]

義務化なんて話出てるの？禁酒法から何も学んでないようなアホっぽさを感じるのだが

[saori-yamamura]

育休をボーナス月の月末に1日取得するだけで手取りが15万ほど増えるのはあまり知られていない。収入が増えるので、労働者はどんどん育休取得すべき。https://coinbook.work/danseiikukyu

[misopi]

結婚させなきゃええやん。

[amunku]

どうにか罰則作って強行するしかないんだろうな。そういうものとして先に定着させてしまう。臨機応変に変えることは日本人には"できない"んだからさ。

[sisopt]

これタイトルがすごく悪い。"7割の中小企業の経営者が育休の義務化に反対"だろ。

[Galaxy42]

「休」がよくない印象なのよね。「育活」とか「保育奉仕」とか義務感の漂う用語を見つけるべきだわ。

[Ingunial]

育休よりも時短勤務の義務化の方が良いと思うけどなー。子育てばっかだと鬱になる人は女より多そう

[daybeforeyesterday]

うーむ

[takeshiketa]

どんどんやればいいことが分かった

[securecat]

これだけ反対多数なら、義務化せざるを得んよなあ

[zyzy]

だから法的に義務化する必要があるんだよ。罰則なかったらやらないんだから。

[fujiriko59]

誰でも何とでも言えるの口では

[giovannna]

大丈夫だよ、やってみたらそれが当たり前になり、今までなんだったんだろう😱ってなるから。むしろ、コドモができたら親がしばらくかかりきりになるのが当然、子の面倒は一体だれが見ると思ってるのよ！？

[okaz931]

無理やり義務化すれば適応するだろ。違反した場合は経営者に刑事罰でよろ。

[ys0000]

レジ袋有料化と同じでこれは義務化するべきだな。社員が育児をすることを良しとしない社会を形成しようとしている論調こそ有害。本当は義務化などしなくても問題なく取れる世の中であるべき。

[Barton]

中小企業は甘え。労基法や法律なんかでも大企業より甘い処分のくせに何言ってんだか。育休も義務化してしまえばいいのよ。労基の処分にしても一律同じにしてしまえばいいのよ。

[tanabebe]

「子育て＝母親」という古代から蔓延った概念が色濃く見えてしまう。気持ちはわかるけど、子供を授かった時点で「子供を育てる」という義務を背負うのでそれは国関係なく地球人の全パパには分かっておいて欲しい。

[fn7]

調査した側も記事書いた側も中世だな。

[kaminashiko]

もちろん育休中のしわ寄せは他の社員にいくわけで。

[namisk]

育休取れなかった人の社会保険料を100％会社負担にさせよう。

[tikani_nemuru_M]

ごくごく単純に企業規模が小さいと育休や介護休暇は取りにくい。実はデーヴィット・アトキンソンの主張とリンクする話なのである。

[zigzag1900]

子供が初めて喋ったときその場にいたい。ホワイトカラーに限るけど、完全な休みより、在宅等でずっと子供から目を離さずそばにいられることが大事かな。

[ura-otomeki]

義務化でいいだろ、但し企業内労働体制・環境を大きく変える必要があるから数年猶予を与える必要はある。

[keidge]

批判を言うのは簡単。中小が厳しいのは現実で、日本はその中小を踏み台に成り立っているのも、また事実。

[brusky]

会社辞められてもう一回新人を採用して教育するほうがコストはかかるけどね。現時点では育休取れなきゃ辞めるという人が少ないから強気でいれるだけだとは思う／改めて考えると1/100と1/10じゃ影響違いすぎるな…

[pandafire]

これ、もし義務化されたら、既婚者より独身者の方が採用されて出世する世の中になるのかな？　「結婚する気も子供作る気もありません！」ゆうたら採用されそう。嫌な世の中だな。日本は滅亡するぞ

[tomono39]

「アラサー女を採用するとすぐに育休取られるから採用しない。」とかほざく経営者も世の中にいらっしゃるので男性育休あれば女性の雇用機会の均等にもつながるはず。