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人事担当者の教育は必要だと思う。お約束的で無難な答えを出してくれる志望者を「常識がある」と考えちゃうようではね。組織の歯車にはいいかもしれないが、イノベーション起こすには向かないわけで。
a819089z のブックマーク 2020/11/30 12:05
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blog.tinect.jp2020/11/30
もう10年以上も前のことだが、新入社員の採用面接でお会いした、忘れられない一人の女子学生がいる。 彼女はノックもせずいきなり部屋に入ると、何も言わず席に座り、下を向いてそのまま固まってしまった。 最終...
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採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたときの話。
もう10年以上も前のことだが、新入社員の採用面接でお会いした、忘れられない一人の女子学生がいる。 彼女はノックもせずいきなり部屋に入ると、何も言わず席に座り、下を向いてそのまま固まってしまった。 最終...
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