採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたときの話。

もう10年以上も前のことだが、新入社員の採用面接でお会いした、忘れられない一人の女子学生がいる。 彼女はノックもせずいきなり部屋に入ると、何も言わず席に座り、下を向いてそのまま固まってしまった。 最終の役員面接となると、やはり緊張で上手く話せなくなってしまう学生もいるので、その事自体は珍しいことではない。 しかし彼女は余りにも極端だった。 「こんにちは。今日は面接に来てくださってありがとうございます。よろしくお願いします。」 「・・・」 「緊張する必要なんか、全くありません。少しお話をお聞きすることはできそうですか？」 「・・・」 わずかに見える鼻の頭や耳まで真っ赤になってしまっていて、今にも泣き出しそうだ。 顔を上げられず、小さく固まってしまった肩が震えている。 もはや面接どこではない空気感だ。 とはいえ彼女もここまで試験を進み、しかも履歴書からもとても優秀な学生であることは十分わかる。

[Amigomr]

みんな同じようなリクルートスーツを着て、心にも思っていない美辞麗句を並べるのを見て、合同説明会で気分悪くなって、そのまま就活からフェードアウトして大学卒業した経験がある自分としてはわかり味が深い。

[koogawa]

面接される側もまた、面接する側を面接しているのである

[quality1]

面接する側に立つと、志望動機の回答は「このような条件で探していて御社はその中の一社です。その条件の理由は〇〇です」という回答が最も納得感ある。論理的に話がつながるなら家が近いからでも通る。

[tanakamak]

エビがプリプリの冷食エビ春巻の銘柄を知りたい

[a819089z]

人事担当者の教育は必要だと思う。お約束的で無難な答えを出してくれる志望者を「常識がある」と考えちゃうようではね。組織の歯車にはいいかもしれないが、イノベーション起こすには向かないわけで。

[nyokkori]

これ凄いな。俺も常々聞いてて志望動機なんか別にねぇよなって思うもん。俺はバイト先に近かった会社にヒョイって面接受けたらたまたま受かった。

[knosa]

何村証券の話？

[masabossa]

総合職みたいな曖昧な枠で募集をしている企業だと応募者は業務内容未定で応募する訳だから志望動機が創作になりがちってだけでは？ポジション(職種)募集企業は志望動機が現実的な内容になるから重視すべきかと。

[ONOYUGO]

“会社が、「当社を志望した動機はなんですか？」 などという寝ぼけた質問をするのではなく、求職者のほうが 「私はこれだけの事ができますが、御社はどのような条件を提示できますか？」 と聞くようになる時代だ。”

[n-styles]

本文じゃないところに突っ込みを入れるのは悪い癖だと自覚しているのだけど、これだけは言わせてくれ。プロフィールの2行目以降なんなんだ！？いったい何なんだ！？！？！？！？その冷凍エビ春巻きの商品名教えろ。

[mangabon]

ごもっともな内容なんだけど、果たして新卒が「私はこれだけの事ができますが、御社はどのような条件を提示できますか？」と言えるのだろうか。即戦力になる学生なんてほとんどいないと思うのだが。

[geromi]

“学生にとって企業の就職面接で「御社でなければいけないんです！」などと思いつめた就職活動をすることなど、ありえない。”

[at_yasu]

「中には、「最後に一度だけチャンスをあげる」などと、N社の担当者のようなことを言うものまでいる。あるかそんなもん。」全くだ。

[neco_modoki]

面接官ってある意味企業の顔なのに、おいおいって奴が結構いる。オンライン面接で、こちらが真面目に話している時に画面見てなかったりジュース飲んでたり頭ボリボリ掻いてたり、まじで何様なのって思う。

[yumu19]

「大学4年生で慌てて就職活動を開始した」というところがどういう状況なのかよくわからなかった。パイロットになるためには大学4年生で就職活動するものなのだけど。。。

[hitoyasu]

"「目標を持って、その実現のために必死に頑張ったことは必ずあなたの財産になります。生き方は一つじゃないと思いますので、今の悔しさや経験を決して無駄にしないで下さい。」"

[takamatumoto7]

これをいい話だと思えない自分は古い価値観なのだろうか

[wakuwakurich]

”会社が、「当社を志望した動機はなんですか？」 などという寝ぼけた質問をするのではなく、求職者のほうが「私はこれだけの事ができますが、御社はどのような条件を提示できますか？」と聞くようになる時代だ。″

[ks_w2002]

面接官（だけじゃないけど）の質問力って大事だよね。

[p-2yan]

業界はともかく、企業研究って何？と思っていた。どうしても御社じゃなくてはいけない理由を聞きたいなんてメンヘラ彼女か？苦手だった。転職なら新卒採用よりスキルの話ができると信じてた、んだけどね…

[open_your_eyes]

これは素直に読む話だと思う

[phoope]

やることやって自分に自信を持って臨みたいね。

[tasknow]

何もかもが茶番だよな。人間の素養や能力のレンジなんて狭いし誰が誰を選んでも何も変わらない。見る目があると思うなら幻想。

[chabooooo]

その有象無象の中からちょっとでもマトモに自社に貢献してくれそうな人を探すために、やっぱり志望動機は必要なのでは

[furseal]

“「頑張ったんだね。なんでそんなにパイロットになりたかったの？」”この面接官すごいな。

[ryuzee]

人事はめっちゃ重要な仕事なので、優秀でしっかりした人を配属するといいと思います。あと人事部じゃない面接官の教育はちゃんとしような

[noseld]

内容を否定するわけじゃないけど、あがり症ってだけで面接時間いっぱい黙ってるなんてことあるのかなぁ。今までの面接突破してきたような人が、最後まで黙ってるのは何かしら意図があったんじゃないか。

[mventura]

かっこいいな。確かに仕事のできる人はどんどん転職していくし、条件提示しきれない会社は外部社員とか古参社員で回してる感じ。

[ukikumokyng]

やだ、なんか泣きそう。最近涙脆くてね

[khtokage]

「『御社でなければいけないんです！』などと思いつめた就職活動をすることなど、ありえない」ほんそれ。現場の人が面接に立ち合う時にこの勘違いしてる人が多く、そこを説得するのが最初の仕事。

[akitanaka510]

大体の志望動機って給料じゃない？それを正直に話したら落とされるって何なの？

[ntscp2020hat]

就活でのいい話…かな。前に似たようなのを読んだ気がしたけど、なんやったかな。 / https://blog.tinect.jp/?p=52684 これだな、って一緒の著者やん。

[bokmal]

“金を稼ぐためだけの就職活動などどこだっていい。っていうか、お前だってどうせ働きたくて働いてるわけじゃないんだろ？” したい仕事をしてきたので毎度この手の話に首を傾げるが、稼げる業界はそうなんかな？

[masatomo-m]

市場の需給などによる全体的な傾向はあるけれども、最終的には個々のマッチングだからなあ。特に行きたい会社もなければこういうのもありよね

[mas-higa]

結局落としたんかい

[tossy_yukky]

大体同意だけど、自分の勤めてる会社をつまらない会社なんて言い出したらそれこそ「なんでそんなつまらない会社に入らなあかんねん」になるだろ

[areyoukicking]

まだ、この手の話題でホルホルするのもうやめてほしい。ぶっちゃけ海外で面接うけるときも「志望動機なんてありませんキリッ」なんて門前払い.. 野村みたいにアホやっている例が顕著すぎるだけ

[sakahashi]

“たくさんの学生が受けてくれて初めて、企業はまともな採用活動ができるということだ。 それは裏を返せば、多くの学生さんにとって時間とお金の犠牲を強要し、無駄足を運ばせるということに他ならない。”

[pandaporn]

最後で、その女子学生落としたんかーい！ってずっこけた。「彼女はいま当社で大出世して…」みたいな話を期待してただけに。いや、誰も悪くないんだけど…

[isshiki0022]

そう。面接は対等。学生も会社を観察する権利がある。俺も観ながら話した。そしたらウマが合ってしまい、最後だったこともあって15分面接の所、一時間ほど話した。ついでにそのビルでラーメン定食奢ってもらった。