『職場の人間関係は人の割合で変わる！組織を腸内フローラに例えてみた』へのコメント

こういう直感、大事にしたい。

tkt0314 のブックマーク 2021/01/13 07:26

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4696986196295333634/comment/tkt0314" data-user-id="tkt0314" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/ginneko-atelier.com/blogs/entry382/" data-original-href="https://ginneko-atelier.com/blogs/entry382/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fginneko-atelier.com%2Fblogs%2Fentry382%2F" data-user-icon="/users/tkt0314/profile.png">職場の人間関係は人の割合で変わる！組織を腸内フローラに例えてみた</a><br><p style="clear: left">こういう直感、大事にしたい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tkt0314/20210113#bookmark-4696986196295333634"><span class="datetime-body">2021/01/13 07:26</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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職場の人間関係は人の割合で変わる！組織を腸内フローラに例えてみた

ginneko-atelier.com2021/01/13

かみーゆ/フロントエンドエンジニア資金ゼロからフィリピンで起業した海外ノマドエンジニア。IT業界10年以上でテクニカルディレクター（技術責任者）・エンジニア講師・ブリッジSEを経てLenzTechno logies Inc.を...

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