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労働基準法第26条が6割だから労働日が定まってないほうが2割お得という謎の不公平が生じない?
Gelsy のブックマーク 2021/02/05 17:36
休業支援、大企業非正規も対象へ 賃金の8割を補償 厚労相が拡充発表 - 毎日新聞[労働][社会]労働基準法第26条が6割だから労働日が定まってないほうが2割お得という謎の不公平が生じない?2021/02/05 17:36
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mainichi.jp2021/02/05
田村憲久厚生労働相は5日の記者会見で、休業手当を受け取れなかった労働者向けの休業支援金・給付金の対象を大企業にも拡充すると正式に発表した。休業手当を受け取れなかったシフト制や日雇いで働く大企業の非正...
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労働基準法第26条が6割だから労働日が定まってないほうが2割お得という謎の不公平が生じない?
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休業支援、大企業非正規も対象へ 賃金の8割を補償 厚労相が拡充発表 - 毎日新聞
mainichi.jp2021/02/05
田村憲久厚生労働相は5日の記者会見で、休業手当を受け取れなかった労働者向けの休業支援金・給付金の対象を大企業にも拡充すると正式に発表した。休業手当を受け取れなかったシフト制や日雇いで働く大企業の非正...
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