"ミドルマネージャーを育成する時に重要なポイントとして「自分と同じ能力を期待しない」ことがあります。特に経験は人によって完全に違うものであり、自分と同じ経験をしてきた人は世界に一人もいません。大事なの

efclefcl のブックマーク 2021/02/28 20:49

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管理職のための役職引退マニュアル | DevelopersIO

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