『日本の組織は基本的に責任の所在が曖昧で、ビジネスプロセス全体が文書化・ルール化されていないからである』はい。頷きすぎて首がもげる。

nibo-c のブックマーク 2021/03/10 12:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4699587361285836898/comment/nibo-c" data-user-id="nibo-c" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gendai.media/articles/-/80990?page=3" data-original-href="https://gendai.media/articles/-/80990?page=3" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgendai.media%2Farticles%2F-%2F80990%3Fpage%3D3" data-user-icon="/users/nibo-c/profile.png">なぜ日本企業だけ「テレワークによって生産性が落ちる」のか？ その根本的な理由（加谷 珪一） @gendai_biz</a><br><p style="clear: left">『日本の組織は基本的に責任の所在が曖昧で、ビジネスプロセス全体が文書化・ルール化されていないからである』はい。頷きすぎて首がもげる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nibo-c/20210310#bookmark-4699587361285836898"><span class="datetime-body">2021/03/10 12:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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