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「風土は結果として醸成されるもので、経営が言っても簡単には変わらない。」<経営がこんな事言ってっから変わらんのよ。トップダウンで組織に手を入れなきゃ一番変わらんところよ。解ってて言ってる? ('A`)=3
t-murachi のブックマーク 2021/06/16 18:59
「緊急メール」に誰ひとり動かず みずほ銀障害、顧客軽視の風土浮き彫り:東京新聞 TOKYO Web[セキュリティ][企業][経営][hoge][金融][これはひどい]「風土は結果として醸成されるもので、経営が言っても簡単には変わらない。」<経営がこんな事言ってっから変わらんのよ。トップダウンで組織に手を入れなきゃ一番変わらんところよ。解ってて言ってる? ('A`)=32021/06/16 18:59
「風土は結果として醸成されるもので、経営が言っても簡単には変わらない。」<経営がこんな事言ってっから変わらんのよ。トップダウンで組織に手を入れなきゃ一番変わらんところよ。解ってて言ってる? ('A`)=3
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www.tokyo-np.co.jp2021/06/16
みずほフィナンシャルグループ(FG)は15日、みずほ銀行のシステム障害の責任を明確にするため、坂井辰史社長の役員報酬の減額などの処分を発表した。 のべ700人超の役職員への聞き取りなどをした第三者委...
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「風土は結果として醸成されるもので、経営が言っても簡単には変わらない。」<経営がこんな事言ってっから変わらんのよ。トップダウンで組織に手を入れなきゃ一番変わらんところよ。解ってて言ってる? ('A`)=3
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「緊急メール」に誰ひとり動かず みずほ銀障害、顧客軽視の風土浮き彫り:東京新聞 TOKYO Web
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みずほフィナンシャルグループ(FG)は15日、みずほ銀行のシステム障害の責任を明確にするため、坂井辰史社長の役員報酬の減額などの処分を発表した。 のべ700人超の役職員への聞き取りなどをした第三者委...
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