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この話「求職希望する中堅エンジニアが居なくなった」とは別に「即戦力人材の採用を求める側の企業の数も増えた」という事情があると思っている
laiso のブックマーク 2021/07/04 15:36
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note.com/makaibito2021/07/04
どこへ行ったんでしょう？。2019年までは「経験社数は3社まで」「年齢は35歳まで」と経営層が注文をつけても何とかなりましたが今は昔。面談手法とか役に立たないほど母集団形成ができない現状についてです。 各...
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この話「求職希望する中堅エンジニアが居なくなった」とは別に「即戦力人材の採用を求める側の企業の数も増えた」という事情があると思っている
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採用市場に中堅エンジニアがほぼ居ない／どこに行ったのか目撃情報を集めてみた｜久松剛／IT百物語の蒐集家
どこへ行ったんでしょう？。2019年までは「経験社数は3社まで」「年齢は35歳まで」と経営層が注文をつけても何とかなりましたが今は昔。面談手法とか役に立たないほど母集団形成ができない現状についてです。 各...
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