“改善提案をしても、声を上げた担当者に改善作業を丸投げしてしまっては、現場は解決困難な問題であるほど報告をためらうようになる”

maeda_a のブックマーク 2021/10/05 10:17

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4709119714129849858/comment/maeda_a" data-user-id="maeda_a" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOUC01AAI0R01C21A0000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC01AAI0R01C21A0000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXZQOUC01AAI0R01C21A0000000%2F" data-user-icon="/users/maeda_a/profile.png">「言ったもん負けの文化」　三菱電機の調査報告書から - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">“改善提案をしても、声を上げた担当者に改善作業を丸投げしてしまっては、現場は解決困難な問題であるほど報告をためらうようになる”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/maeda_a/20211005#bookmark-4709119714129849858"><span class="datetime-body">2021/10/05 10:17</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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