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バブル崩壊直後のリストラの嵐で、労使関係がおかしくなり、コイズミの派遣法改悪で労働力のダンピングが公然と行われるようになった。属人性排除という名目で人からスキルを剥ぎ取り、45歳退職論まで飛び出す。
quick_past のブックマーク 2021/10/21 11:42
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www.asahi.com2021/10/20
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バブル崩壊直後のリストラの嵐で、労使関係がおかしくなり、コイズミの派遣法改悪で労働力のダンピングが公然と行われるようになった。属人性排除という名目で人からスキルを剥ぎ取り、45歳退職論まで飛び出す。
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韓国に抜かれた日本の平均賃金 上がらぬ理由は生産性かそれとも…：朝日新聞デジタル
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