『指導・指摘型オンリーではなく、フィードバック＆ディスカッション型も取り入れることで、チームの力が業績につながります。』この記事イイ

ino-agile のブックマーク 2021/11/22 08:18

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4711342489745880354/comment/ino-agile" data-user-id="ino-agile" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/next.rikunabi.com/journal/20211118_p11/" data-original-href="https://next.rikunabi.com/journal/20211118_p11/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnext.rikunabi.com%2Fjournal%2F20211118_p11%2F" data-user-icon="/users/ino-agile/profile.png">ドラマ『二月の勝者』に学ぶ、同僚のミスや改善点を的確に指摘するコツ - リクナビNEXTジャーナル</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">コミュニケーション</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0">チーム</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『指導・指摘型オンリーではなく、フィードバック＆ディスカッション型も取り入れることで、チームの力が業績につながります。』 この記事イイ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ino-agile/20211122#bookmark-4711342489745880354"><span class="datetime-body">2021/11/22 08:18</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！