ドラマ『二月の勝者』に学ぶ、同僚のミスや改善点を的確に指摘するコツ - リクナビNEXTジャーナル

職場では、同僚のミスや改善点を指摘しなければならない場面がつきもの。とはいえ、はっきり言い過ぎると相手を傷つけ、人間関係をこじらせてしまう可能性もあります。コミュニケーション不足になりがちなリモートワークではなおさらです。今回はドラマ『二月の勝者 -絶対合格の教室-』の主人公、塾講師の黒木蔵人（柳楽優弥）の行動をもとに、業務プロセス＆オフィスコミュニケーション改善士である沢渡あまねさんに、同僚に的確な指摘を行う際のポイントを聞きました。 あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO 沢渡 あまねさん 業務プロセス＆オフィスコミュニケーション改善士。株式会社なないろのはな 浜松ワークスタイルLab所長、株式会社NOKIOO顧問ほか。人事経験ゼロの働き方改革パートナー。日産自動車、NTTデータなどで、広報・情報システム部門・ITサービスマネージャーを経験。現在は全国の企業や自治体で働き方改革、社内

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『指導・指摘型オンリーではなく、フィードバック＆ディスカッション型も取り入れることで、チームの力が業績につながります。』 この記事イイ