“権威によって押さえつける支配的な経営層に代わり、組織やチームメンバーの心理的側面を考慮して共感や協働の意識を高めるニューオーソリティー（新しい権威）が必要であり、「そのための手法の一つとして解決志向

sawarabi0130 のブックマーク 2021/12/09 10:33

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