部下の手柄に報いるには、何がより大きな手柄かを見極め、かつ周囲にも納得感を与えねばならないので戦国武将もなかなか苦労していたようだ。管理職にはそんな高度な技はない。ほとんどの経営者にもないのかも。

kamezo のブックマーク 2021/12/29 23:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4713232640371406914/comment/kamezo" data-user-id="kamezo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/53143" data-original-href="https://president.jp/articles/-/53143" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpresident.jp%2Farticles%2F-%2F53143" data-user-icon="/users/kamezo/profile.png">｢成果主義ではみんなやる気を失ってしまう｣稲盛和夫がそう考えるようになった納得の理由 頑張りの評価は数字だけではない</a><br><p style="clear: left">部下の手柄に報いるには、何がより大きな手柄かを見極め、かつ周囲にも納得感を与えねばならないので戦国武将もなかなか苦労していたようだ。管理職にはそんな高度な技はない。ほとんどの経営者にもないのかも。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kamezo/20211229#bookmark-4713232640371406914"><span class="datetime-body">2021/12/29 23:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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